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| 企业文化 |
咨询理念 |
ERP信息化 |
营销管理 |
| 人力资源 |
战略咨询 |
咨询流程 |
集团管控 |
 九头马公司奉行管理系统与管理团队同步提升，咨询与培训双轨并行的服务模式，在通过“贴身服务、深度推动”管理咨询的同时，为企业量身定制变革步骤和培训课程，帮助客户管理人员在观念更新和技能提高方面发生根本的转变，全力推动企业管理变革的真正发生。 咨询就是知识转移的过程，咨询报告是副产品，服务过程才是真正的产品。任何咨询服务，只有帮助客户用起来，才能产生价值。 九头马——现代企业基业长青的战略合作伙伴！ |
| 管理模式 |
黄埔军校 |
运营管理 |
持续发展 |
| 系统执行力 |
公司管控 |
赢利模式 |
突破瓶颈 |
 融先进理念、系统方案和技能提高于一体，以问题导向、实战操作、绩效提升为中心，以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色，以关注咨询方案的实施结果为目标。正是在传统咨询方式不能有效满足企业咨询需要、不能给企业带来有效价值的情况下，九头马咨询团队在多年为企业咨询服务合作的过程中，开发了一种新式咨询方式——“教练式咨询”。我们以多年从事企业管理咨询的案例及经验、多年从事企业中高层管理实践经验为基础，为企业提供教练式咨询及相关咨询产品………… |
| 成功案例 |
咨询式培训 |
职业化训练 |
内训课程 |
| 服务流程 |
质量承诺 |
学员评价 |
培训专家 |
 融汇国内多年管理咨询实战经验和优秀案例，聚集十余名实战派培训讲师，以咨询式培训引领培训业风潮，区别于传统培训机构古板、华丽而不实用、专注而不独树一帜的培训模式，为企业提供“定制式”的个性化管理培训服务。它基于对不同形态的企业在员工培训方面的共性研究，针对企业在内部培训中要解决的个性问题，量身打造企业内部解决方案。 企业所需人才靠培养，企业首先是一所培训人才的学校，有效的培训是企业提升员工素质和业绩的有效方法。九头马培训中心：提升员工素质，改善经营业绩的战略合作伙伴；企业人才辈出的黄埔军校 |
| 顶级人才 |
中级职位 |
高级职位 |
顶级职位 |
| 高级人才 |
人才服务 |
人才招聘 |
中级人才 |
 人才是企业的第一资源，优秀人才的价值难以用金钱来衡量。众多企业已充分认识到优秀人才对企业的价值，纷纷高薪引进高级人才。可是如何引进，怎么引进人才，引进后如何发挥人才的作用，人才又如何留得住，成为众多企业家所面临的困惑。九头马猎头中心：是一个专业从事高级人才引进、甄选等全程服务的专业机构，专业化的工作流程，职业化的专家顾问，为您的企业提供高级人才猎头服务，从而实现“引得进，用的好，留得住”的目标，充分发挥引进人才的作用。 九头马猎头中心：企业实现经营目标的战略合作伙伴 ；白领、金领的终身职业顾问 |
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 知识改变命运，学习成就未来。管理者越来越重视学习，但是繁忙的工作使得学习时间难以保证，面对泛滥的学习信息又缺乏针对性，学习效果不理想。今天，中国网络商学院，以“渴望学习，提升自我，实现梦想”为出发点，利用公司资源优势，组织专业团队，对大量的管理资料进行分类、编辑、整理的基础上创办了WWW.99812.COM(中国网络商学院)——国内大型的管理门户网站，为您的工作学习带来极大的帮助，做方案、策划、培训、企业诊断、简报……都有多种不同资料作为学习参考，让您不再烦恼，让主管及老板刮目相看。为您的加薪升迁带来机会！ 中国网络商学院：白领、金领的黄埔军校 |
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